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Vous cherchez une solution simple et impactante pour dynamiser votre politique RH et votre image d’entreprise responsable ? Le vélo de fonction pourraient bien être la réponse que vous attendiez. Loin d’être une mode passagère, c’est un véritable coup de pouce pour vos équipes et votre organisation.
Un boost pour vos collaborateurs et votre entreprise
Mettre des vélos à disposition de votre équipe, c’est comme offrir une salle de sport mobile et
gratuite à chacun ! Vos collaborateurs arrivent plus énergiques, plus détendus et souvent même à
l’heure (adieu les bouchons). On parle d’une réduction du stress quotidien, d’une meilleure
concentration et même d’une baisse de l’absentéisme.
L’impact sur l’ambiance de travail est également notable : les cyclistes partagent leurs expériences,
s’entraident et créent une véritable communauté. Des liens se forment entre services qui, parfois, ne
communiquaient que très peu auparavant.
Le vélo de fonction plus simple qu’il n’y paraît
Vous pensez déjà à la paperasse, la logistique, le suivi ? Rassurez-vous, gérer une flotte de vélos
d’entreprise est beaucoup plus simple qu’on l’imagine. Chez REF-Bikes on s’occupe de tout :
- Livraison des vélos adaptés à vos besoins
- On assure la maintenance régulière
- On gère le remplacement en cas de départ d’un salarié
- Possibilité de faire évoluer la flotte selon vos besoins
La gestion quotidienne se résume souvent à un simple suivi d’attribution des vélos et la désignation
d’un référent interne qui consacre seulement quelques heures par mois à cette mission.
Une flotte qui s’adapte à votre réalité
L’avantage d’opter pour une flotte gérée par REF-Bikes, c’est la flexibilité. Un nouveau collaborateur arrive ? Un vélo supplémentaire est livré. Quelqu’un part ? Le vélo est récupéré ou réattribué. Votre entreprise grandit ? La flotte évolue avec vous. Cette adaptabilité est particulièrement appréciable dans les secteurs à fort turnover ou en croissance rapide. Pas besoin de se prendre la tête avec les questions de propriété ou d’amortissement, les vélos appartiennent à l’entreprise, mais la gestion est déléguée pour ne pas rajouter une charge de travail à votre pôle RH.
Un coup de pouce pour votre image
Quand vos vélos aux couleurs de votre entreprise circulent en ville, c’est votre marque qui roule ! Cet affichage mobile donne une image moderne, dynamique et responsable. Sur les réseaux sociaux, vos collaborateurs à vélo deviennent vos meilleurs ambassadeurs. Les candidats sont de plus en plus sensibles à ces initiatives qui allient bien-être et engagement environnemental. Dans un marché de l’emploi tendu, cette différenciation peut faire la différence lors du recrutement de talents.
Le vélo de fonction : bien plus qu’une simple tendance écologique
Le vélotaf n’est plus l’apanage d’une minorité d’écologistes convaincus. Il s’agit désormais d’une
solution de mobilité adoptée par un nombre croissant de professionnels de tous horizons,
séduisant aussi bien les cadres dirigeants que les collaborateurs opérationnels. Cette
démocratisation s’explique par un constat simple : le vélotaf génère des bénéfices concrets et
mesurables, tant pour l’employeur que pour les salariés.
Analysons le coût réel de votre investissement
Investissement brut et aides disponibles
L’investissement pour un vélo de fonction professionnelle s’élève à 2 240€ HT. Toutefois, ce montant
ne représente pas le coût réel pour votre entreprise, et ce grâce à plusieurs dispositifs d’aide :
Programme ADEME Tremplin : Jusqu’à 20 000€ de financement pour l’ensemble du
programme vélotaf dans certaines régions
Crédit d’impôt mobilité durable : 25% du montant des frais engagés pour la mise en place du
programme
Subventions régionales et locales : Entre 200€ et 500€ par vélo selon les territoires
Certificats d’économies d’énergie : Financement possible jusqu’à 20% de l’investissement
initial
Après déduction de ces aides, l’investissement net par vélo peut être réduit à environ 1 400€ à 1
600€, soit une économie immédiate de près de 60%.
Pour aller plus loin
Envie de mettre des vélos à disposition de vos équipes ? Voici quelques astuces pour un démarrage
en douceur :
- Commencez avec 5-10 vélos, même dans une grande structure (Chez REF-Bikes on commence à 1 vélo)
- Misez sur la qualité plutôt que la quantité
- Prévoyez un budget entretien (ou choisissez une formule tout compris)
- Organisez un événement de lancement sympa
- Créez une communauté interne de cyclistes pour partager les bonnes pratiques
Le mot de la fin ? Le vélo de fonction n’est pas qu’un avantage en nature, c’est un véritable projet
d’entreprise qui touche au bien-être, à l’environnement et à votre culture. Et contrairement à ce
qu’on pourrait croire, c’est l’un des projets RSE les plus simples à mettre en œuvre !
